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======Trucs et astuces pour favoriser la coopération dans un groupe projet====== **__Notes du 18/09/2018__** [[https://floodcrm.email FloodCRM]] //**Prise de note groupe 1**// - faire des pauses - jeux de présentation, de connaissance / de façon ludique : - jeu de la ligne - jeu de la main - jeu comment chat va - jeu récit de vie - établir des règles - amener des « jeux » pour apaiser les tensions, décompresser : - jeu statut - techniques de prise de parole : - signes - bâton de parole - je prends / je laisse - techniques pour aborder les sujets difficiles, qui fâchent : - coller une affiche « ce qui va, ce qui ne va pas, solutions » - « ce n'ai pas aidant » => transformer son langage - boîte à mots = anonymat - répartition des tâches et des rôles => blasons - faire des bilans / conclusions : - pépites / râteaux / besaces - cool / pas cool - + / - - technique pour indiquer notre ressenti : - échelle de l'humeur, graduation - techniques de création de groupes : - ligne luette - marche libre avec instructions (jeu des petits paquets) - un tour de remerciements - lieu « safe », repos, détente / hors contexte - rendez-vous informels - rétro-planning - rôles tournants (leader : quelqu'un qui recentre) - écoute et expression des manières de travailler - mise en place et rappel des objectifs, de l'ordre du jour - organisation du travail => choses à faire pour la prochaine séance - plateforme de travail accessible à tout le groupe - mettre les idées en vrac - échéances, dates importantes => affichage mural avec les différents sujets, calendrier géant, infos pratiques, dates, blagues et expressions libres - des temps de jeux « purs » (pour le lien) //**Prise de note groupe 2**// - instaurer un « cool / pas cool » - « être sympathique »;) - être à l'écoute des autres - instaurer des temps de parole - libre expression - ne pas couper la parole - boîte à expression - utiliser les compétences des autres (rôles) - solidarité, entraide - vivre ensemble - temps off (goûter, bière...) - travailler ensemble - définir des objectifs - communication : se dire les choses - prendre du recul - être compréhensif des erreurs et des difficultés de chacun - temps de pause => savoir prendre du temps pour ça - ne pas juger - prendre en compte tous les membres du groupe - se valoriser au sein du groupe, trouver une utilité à chacun - communication non violente et non verbale => s'évaluer (points + et points -) - un but commun - changer de zone de travail - passer outre les problèmes extérieurs - travailler dans de bonnes conditions donc poser le cadre (rétro-planning) - avoir la possibilité de dire qu'on n'est pas d'accord - leader tournant
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