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Collectif Osons
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Saisir une fiche : Mémoires d'action
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Nom de l'action :
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Nature de l'action menée :
Formation
Accompagnement
Animation d'un temps collectif
Retour d'expérience sur l'usage d'outil(s)
Education populaire
Conférence
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Nombre de participants :
Une personne seule
De 2 à 5 personnes
De 6 à 15 personnes
De 16 à 30 personnes
Plus de 30 personnes
Animation espace public
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Durée de l'action :
Une demi-journée
Une journée
Entre deux et trois jours au total
Une semaine au total
Plus d'une semaine au total
Etalé sur plusieurs mois
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Niveau d'avancement de l'action :
Réponse effectuée
En cours
Terminée
Annulée
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Degré de réussite de l'action :
C'est une belle réussite, à refaire à la première occasion !
Résultats encourageants, quelques petites choses à améliorer.
Résultats mitigés, des pistes intéressantes et des écueils à éviter.
C'est un vrai désastre, à ne reproduire sous aucun prétexte . . .
Pas concerné par ce champs
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Année de mise en oeuvre :
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Autre
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Description de l'action :
Déjà 2 ateliers de cohésion d'équipe ont été organisés au sein de la SCOP Odyssée Création. Ils ont à chaque fois rassemblé 10 entrepreneur.e.s-salarié.e.s, venu.e.s pour partager un moment convivial et se découvrir autrement que par nos activités professionnelles. Convaincu.e.s que la coopération naît de rencontres humaines joyeuses et que la confiance nécessaire au travail d'équipe s'acquiert par le plaisir à être ensemble, cet atelier proposait d'expérimenter des jeux coopératifs et créatifs permettant de tisser du lien entre les coopérateurs/trices. Néanmoins, les mêmes jeux ont permis à chacun de tester sa propre posture coopérative. Nous prêtons alors attention à ce que l'activité ne renvoie pas une vision trop contrastée des "bonnes pratiques" (et par comparaison des mauvaises) grâce à une approche qui invite à prendre en compte les avantages et les inconvénients des différente postures. Veillons à entretenir nos liens car le sentiment d'appartenance à un collectif est un puissant carburant pour développer nos activités respectives ! Et pouvoir se soutenir les un.e.s les autres est une grande force !
Lien vers le cahier des charges initial ou résumer des besoins formalisés au démarrage :
Fichier joint du cahier des charges initial
Lien vers la réponse au cahier des charges (s'il y a lieu) :
Fichier joint de la réponse effectuée
Lien vers la documentation de l'expérience :
Fichier joint de la documentation de l'action
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Auteur.trice(s) de la ressource :
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Licence d'utilisation la ressource :
CC BY SA
CC 0
Autre licence libre (préciser en description)
Licence non-libre
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Contributeur.trice.s ayant vécu cette action :
Cocher tout
abc
Alice Oechsner de Coninck
Benoît DE HAAS
BĐS Nhật Nam
Công ty Nhật Nam
Công ty Nhật Nam
FlexJob
nhatnamgroups
Romain Lalande
Sarah Gaucher
stagg jr
Sylvain Boyer
thitruongbds247
Photo
Valider
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